第七十二章 实力打脸李秘书！
张普延和李秘书正在身体上的互相交流，只听见一连串的敲门声响了起来。两人自进办公室以后都没有出去，也不知道谁已经来了公司了。
不过这个办公室一般员工还真不能进，在公司走廊的最里面，所以早上很少有员工会从这里经过，两人正疑惑是谁呢。
张普延赶紧扯了扯衣服和领带，李秘书则不慌不忙的把衣服穿好。
张普延整理了一番便急忙跑去开门了。
苏夏夏站在门口，没有任何喜怒哀乐的看着张普延，道：“张总，我还以为你没来呢，早上我打算……”
苏夏夏接下来的话还没说完，就看到坐在张普延位置上的李秘书，她的脸色瞬间黑了下来。
难怪张普延这么久才开门！
还没等张普延说话，苏夏夏冷冷的说道：“我想开个会讨论一下接下来的工作重心，待会儿你也来会议室吧，你是总经理，你在比较好安排。对了，去之前把嘴上的口红擦擦，免得影响你在下属心目中的位置。”
苏夏夏故意把‘总经理’三个字说的很重，然后瞥了一眼李秘书，便转身走了出去。
张普延赶紧从桌子上拿起纸巾慌乱的擦了擦。
“慌什么，她只是副总，你才是公司的总经理。”
李秘书的语气还是很平淡，对于苏夏夏的反应她根本不以为然。她的目的已经达到了，便说了声“去忙了”，直接离开了张普延的办公室。
李秘书还是没有把苏夏夏和沉景明的身份公开，她当然知道苏夏夏的后台是什么，但是这样更好，省的她逐个击破，直接就能把他们闹的人仰马翻。
张普延赶紧把桌子上的文件重新整理了一遍，然后拿在手上快步的走了出去。
苏夏夏已经把所有人都召集到会议室了，偌大的会议室坐满了业务部和研发部的所有人，至于后勤和人事等职能部门，苏夏夏打算等到下一次同一培训的时候再开会。
这次她要宣布一个重大决定，在这个决定还没决定之前，她就已经打电话给沉景明了，也算是请示了一下。
沉景明也是想好好锻炼一下，便说明这些事他都不会管，让她自己安排，但是要和张普延沟通一下，不然她也不好开展工作。
所以苏夏夏之前去办公室就是为了想和他沟通一下具体的细节，但是看到那样的场景，苏夏夏还是打算按自己的方式来，就让他享受快活香吧。
苏夏夏等人齐之后便走上了讲台，这个时候张普延才拿着资料匆忙赶来，带着歉意看了一下苏夏夏，但是苏夏夏只是冷淡的看了一眼，示意他坐在最前面。
苏夏夏把麦的声音调了一下，然后看着众人说道：“我这两天不在，工作的细节都是由张总一个人处理的，所以今天我又把这两天的细节看了一遍，发现每个人都做的很好，但是还是有两个部门做的不是很好，一个是研发部，一个是业务部。”
苏夏夏尽量让自己的语气稍微显的正式一些，严肃些，也尽量说的通俗易懂些。
张普延听到这两个部门有问题，还是有一些紧张的。这两天这个两个部门还是给自己带来了不小的麻烦。
研发涉及到专利问题，甚至都要到和同行打官司的地步了。业务部线上的销售渠道一直铺展不开，张普延只能利用沉景明的关系链把路铺开，但是效果不是很理想。
“我虽然只是副总，但是公司既然把我安排在这个位置，我想我有责任带领大家，和张总一起把公司的业务铺展开来。但是最近我们的研发受阻，业绩不理想，很可能和我们刚接手有关。我和张总商量过了，如果再这样继续下去，那我们的团队迟早会散，因为什么都做不起来，没有任何价值。”
这话说完底下的人就在议论纷纷了，其中有一个带头的人正是李秘书。
“谁每天不是尽心尽力的工作啊！”
“难道我们来公司就是玩的吗？”
“业绩有问题还不是他们研发的产品有问题，不受大众喜欢，跟我们有什么关系？”
有一个人带头，其他的人群起而攻之，苏夏夏早就会想到是这种场面，随即她拍了拍桌子，大声的说道：
“我并不是全盘否定你们的努力，只是你们现在所做的确实没有达到预期。我们管理人员讨论过了，打算增加竞争机制，也就是所谓的末尾淘汰制。业务部连续三个月业绩第一，加入储备管理层，择优晋升。研发部三个月上线的新产品销量第一，这个团队的工作时间可以随意安排，自由调度。”
这话一出，原先乱哄哄的场面瞬间安静了下来，各怀鬼胎的看着。
苏夏夏把这个计划和沉景明说的时候，沉景明还是很同意她的观点的。张普延的管理能力一直偏弱，或者是太照顾人情，这样下去一个公司迟早会被亏空。
没有规矩不成方圆，这是苏夏夏和沉景明共同拟定的目标。现在每个部门都还留着主管的位置，就是为了优秀员工的补位。
“苏副总，你做的这个决定，张总经理同意了吗？”
说话的是李秘书，她挑着眉看着苏夏夏，张普延一早上都和自己待在一起，所以她心里固然是知道苏夏夏根本没有和他商讨过。
越级行事，这个可是行业触雷的活！李秘书冷冷的笑着！
张普延站起身刚打算说话，李秘书直接瞪了他一眼，张普延到了嘴边的话就僵在那里了。
“张总经理早上一直忙，我也没好意思打扰，李秘书你也是看到了吧？所以我直接给沉总请示了一下，他已经同意了。”
“看来苏副总这次是玩真的了，才走了两天，怎么就变得这么强势了？”
“我看八成她是去哪里培训了，不然怎么会对我们公司的现状看的这么透彻……”
底下的人又开始聊了起来，张普延示意大家安静，便走上了台。
苏夏夏看了他一眼，把麦给他了。
如果这个时候张普延识时务的话，说明他对极光起码还有一点人性的，但是如果这个时候他煽动气氛的话，那就真的被沉景明的判断符合了。
“每个部门的确是要有一个人带领整个团队，不然你们每次有事情的时候都找不到人解决。比如研发部，我们并不是专业的技术人员，碰到技术问题我们也解决不了，所以还是应该找个技术方面的人才来带领你们。但是直接空降又对不起在一线奋斗的你们，所以我同意苏副总的方案。”
张普延说完深深的看了苏夏夏。她这是给张普延一个下马威，要是他还是没把心思放在工作上，或者有其它的想法，苏夏夏还是可以直接取替他的决定权。
苏夏夏啊……你还是我之前认识的苏夏夏吗？
张普延说完便回到了座位上。刚才说话的人也静成了一片。公司里不乏人才，每个部门都有，所以增加这个机制，也说明了一个很严重的问题，要是不努力，就会新的人顶替自己的位置。
苏夏夏回到了台上，看着李秘书已经黑了一半的脸，沉声说道：“大家还有什么问题吗？如果没问题，我会把这些方案的资料重新整理，然后由李秘书重新发一份到每个人的手里，这个月开始，就正式实施。”
同事们都相互看了一眼，都没有说话。苏夏夏满意的点了点头。
“那就先回到各自的岗位上吧，我和张总在把细节重新整理一遍。”
这些员工都各自散去，但是从每个人的表情上都能看到各自的心理压力。这一个决定对他们算是一个沉重的打击，比加班还煎熬。
偌大的会议室到最后只剩下了苏夏夏还有沉景明和李秘书了。
苏夏夏走到李秘书的面前，把手中的资料递给她，带着领导的语气说道：“这些你打印一下，人手一份。”
李秘书看了张普延一眼，皮笑肉不笑的接了过去，然后直接走了出去。
“你这么做，就不怕每个人都喊你灭绝师太吗？”
张普延打趣道。
苏夏夏这次下的狠心已经超出了他的想象，他也没想到一向软绵绵的苏夏夏，做起这种事来还真是狠心。
“无所谓，我可不想玩忽职守。”
苏夏夏说完便走了出去，张普延尴尬的愣在当场……