第四百零五章 封锁带
“情况就是这样。”
会议室里云集了东银河公司的大佬，从经济到科学，从开拓到宗教，也包括了关系最大的军队，全部在等待着曹川的说明。
“我将之称为进化解锁…这是巨口之王手中掌握的底牌之一，由此，未知将会瞬间变得像是病毒一样，根据着周围环境，快速的进化，并且快速的被淘汰。”
“所以我们见到了未知如同疯子一样的表现，或许让我们产生恐惧，不过，这种进化解锁并非无所不能，想想看，未知是如此高级的宇宙生命，既然蛇型，触手型能够长此以往的存在着，是否意味着它们已经足够的完美呢？否则为什么从外星人遗迹中找寻到的未知同如今遭遇的未知并没有本质差异呢？”
“因而，这种进化解锁会大批量的产生对人类威胁极大的未知军团，同样会有较高概率产生出劣等的未知军团，情况没有我们想象中的可怕。”
“并且，对人类威胁极大的未知最大的弱点在于仅仅是在特定条件下才会表现出强势，如同水中的鱼，风中的鸟，人类哪怕拥有武器，都没有办法轻易威胁到它们的生命，假如特定条件消失，那么它们会瞬间被打回原型。”
下面熙熙攘攘，譬如“原来是这样！”“老子之前也是这么想的…不过，顾问先生的话果然更让人信服啊。”的声音不断传出来，慢慢的，会议室里重新归于安静。
“现在我们需要知道的是该怎么办。”
曹川的声音适当的响起，所有人脸上严肃起来，这应该是一件相当重要的事情，要知道，虽然顾问先生说，东银河公司弄明白是怎么回事，巨口之王的招数还是给他们造成了无法承受之痛，有近10个恒星系的局势彻底崩溃。而且是连五大舰队都救不回来的那种，有近10个恒星系靠着防御圈和舰队支撑才压制住未知的这种暴动，严格来说的话，人类这回可谓是大败了。
再加上几年前太阳系方面的损失。近乎是让他们过去100年内取得的成果全部拱手相让，重新让未知占回了优势。
“那就是战略转进。”
曹川正声说出了这样的答案，下面的正式员工迫于荣誉顾问的气场，不敢大声出来反驳，可是私底下果然非议起来。
战略转进。这岂不就是逃跑了？还记得几百年前旧夜兔国，也是有一位领袖这么干过，可是说的再好听，谁会信呢？这要这么做岂不是会让他们声望大跌？
“我知道诸位在想什么，不过别忘记我们是有后招的。”
“对于我们来说，最缺乏的是时间，我们需要调整，需要巩固，包括我们的战线，被大统一的人口与地区。以及遥远的后方据点，调整以后，我们便可以想办法应对敌人了。”
“同时，对于敌人，它们的弱点也是时间，伴随着这些给我们造成惨痛损失的新型未知进一步朝周边地区扩张，伴随着条件变化，它们将逐渐失去原本的优势，可能又不得不回退到我们所熟悉的传统未知上面。”
“顾问先生，如果是普通未知。我们还有点信心，但是那些新型未知，连怎么有效对付它们都尚未明确，我们要怎么拖延呢？”
曹川像是期待已久。退步转身面向身后的大屏幕：“答案是奇点炸弹，用空间换时间。”
“这是211研究所最新鼓挠出来的超级奇点炸弹，虽然还存在点小问题，影响范围超过半径1000个天文单位，持续时间超过10年，算得上我们拖延时间的最有效武器。”
“如果将它持续投放在深空之路上。像是这样子——”曹川用手将呈现出的银河系地图一切为二，随后一条以新地球所在的eg000002恒星系为分界线的封锁带出现了。“
”在这条封锁带上的100多颗星球，每一颗将会笼罩在暗能量荒漠之中，哪怕它还存在于地图之上，等同矗立于虚空的孤岛，谁都进不去，谁都出不来，谁都别想借助这些恒星系进行移动，除非有功夫在虚空中穿越50光年，才有可能来到正常世界。“
会议室里再度变得吵闹，所有的正式员工们都看出来这套作战方案是可行的，虽然要付出不少牺牲，要动员不少人力，物力，财力，他们还不得不放弃部分星球来集中力量防守。
“这样子，我们新地球岂不是就得**奋战了？新地球是绝对不能放弃的！”一名员工站起来。
人们仿佛看到他们在没有多少后方支援的情况下，不得不顶住未知狂轰滥炸，就如同是被关入角斗场的角斗士与猛兽，双方势必要分出胜负。
“说的没错，但我们必须这么做！”曹川凝视下方，人们从他眼中读出决绝来。
“东银河公司必胜！”
“为了东银河！”
“让我们用血创造未来！”
说起来正式员工虽然年纪大了，实际上跟几百年前的时候比，心态没有任何区别，在许多人眼中依旧是有些理想化，有些一根筋，有些狂热的那种人。
所以，在场者的思维回路跟自己非常相近的，产生出一样的抉择太正常了，曹川想要通过自己的决议并没有这么难。
他等了一会儿。
“最后，让我们讨论下要怎么执行…如今是战争期间，因此，既然要制造封锁带肯定要乘着未知还没有反应过来，要尽可能的快，所以，我们需要让诸位管理员（包括某位连名字都不能轻易说的最高董事）进行经济调控，普通的民间生活品可以减产，连飞船，武器装备都可以停产，集中全部力量生产奇点炸弹，再由舰队，甚至是民间部署，抓紧时间投放。”
“我们的目标是在2340年前完成战略转进，重现建立起我们的防线，然后等待时间，积蓄势力，寻找新的机会反击。”</dd>