第三千四百一四章 可塑之才
其实除了这么一个大妈之外，所谓的真正过来谈判的那么一个“翻译”，其实也不是什么真正的代表。她其实只不过是华夏高科1999年左右招聘来的一个大学生而已，算是和贾景行以及贾鸿渐同届的，也是跟贾景行同样进来了公司接受培训的。这么一个妹子呢，本身那是口音是重了一点，不过本人还是挺上进的。进了公司这六七年了，已经变成了华夏高科法务部门里面的一个组长了。贾鸿渐这次叫她过来，让她“代表”着华夏高科进行谈判，那也是有培养她的意思在。人家这姑娘这几年来在公司工作的挺不错的，说实在的跟她同期进来的人里面，有不少人都已经跳槽了！
虽然说华夏高科的待遇什么的，那在国内说起来都算是挺不错的水平，可是再不错那也是跟同岗位的对比。这华夏高科出来的人怎么说都是人才啊，到了中小型的公司职位能直接最少往上调一级呢！在这么一个情况下，一个在华夏高科里面见识过各种阵仗的普通员工，那到了其他企业里面都能变成一个小组长什么的呢！所以真的说起来，这华夏高科那也要考虑一下人才上升渠道的问题，同时也有怎么奖赏这些一直没有跳槽的人的问题。既然这么一次谈判，贾鸿渐早就确定下来了是折腾苹果。这么第一次的谈判既然确定了是不作数的，为什么不用来培养员工呢？
贾鸿渐这么一个人，那可是继承了南方人的那种精明的。虽然很多时候他的性格比较接近北方人，可是在这种细节的地方，他绝对算的相当清楚！像是这么一个折腾苹果的行动，他并没有光折腾苹果，他还要充分利用折腾苹果的这么一个事儿。来跟让华夏高科有最大的利益有最多的收获！他要让苹果在被他折腾的时候，还发挥出来最大的作用！这已经是不仅仅耍苹果和折腾苹果了，这绝对可以说是要把跟苹果公司谈判这么一个事儿的最后一点油渣的利益都要给炸出来的感觉！在这么一次谈判上。他不仅自己爽了，不仅折腾了苹果了。还犒劳了公司忠心耿耿的老年员工，还培养以及犒赏了青年才俊，这是多好的事儿？而且真的说起来，这些事儿近乎是一点成本都没有的！这是一石三鸟啊！
不过话说回来，这么一个妹子真的跟苹果谈起来了之后，那还真是有模有样的！人家妹子也知道这么一次是难得的不用负责的一个实战培训机会，那真是施展了浑身的解数来跟苹果进行各种谈判啊。在这谈判的过程中，妹子绝对拿出来了一种奸商的天赋……啊不。是一种跟奸商讨价还价时候的天赋，只不过是反过来用了。此时的她代表着华夏高科，那可是各种漫天开价，就等着苹果跟她坐地还钱呢！她帮着华夏高科开的价格，那刚开始差点把苹果的人吓死！为什么这么说？因为妹子直接开价每生产一台手机，就要交给华夏高科100美元的保护费！
这还不吓人啊？要知道后世微软勒索谷歌他们，那也是每卖掉一台手机，收5美元的费用而已！而在做一个装了微软系统的pda或者手机之类的玩意儿，在这么一个年头只需要给微软15美元而已！这是装了人家微软的系统啊喂！甚至在这么一个年头，不管是做台式机还是做笔记本。如果要预先安装windowsxp，也就是所谓的oem版本的，那要给微软多少钱？也不过一台50美元而已！结果现在这妹子直接要价100美元？这不是胡乱开价是什么？你们特么的华夏高科的知识产权比微软的一个xp系统还多？还多一倍？这不是扯呢么？
这要是平常的谈判。估计苹果的人直接脸一掉，起身拍拍屁股就走人了！他们明显一看就知道，对方华夏高科的这妹子根本就不是谈判的架势！哪儿有这么开价的？在中国买衣服，那要砍价也不过是从对半砍起，稍微高一些差不多就能买下来了，而如果按照这么一个逻辑来计算的话，这最后讨价还价下来还要给华夏高科60美元？这不是扯是什么？华夏高科这根本就是不想谈，就是故意开离谱的价格逼人走啊这是！可是问题就在于，这苹果的人没办法拍拍屁股走人！全天下这东西就华夏高科独一份！他们没本事找别人来弄这东西啊！
而且这么一个事儿还不算华夏高科垄断。因为人家已经授权给别的厂商了，给了索尼给了诺基亚了。人家爱不爱给苹果。那是人家自己的事儿，至少从市场这么一个方面来说。华夏高科没有利用垄断地位来强制减少竞争对手吧？毕竟索尼和诺基亚都会在这么一个行当里面继续混，甚至摩托罗拉也会在这么一个行当里面混，苹果以前就不是这么一个行当里面的，想来其他厂商还巴不得贾鸿渐他们限制外人进入呢！所以苹果此时完全没有资本跟华夏高科斗啊！他们除了能够尽力的跟面前的小姑娘讨价还价之外，他们还有什么办法？
于是这苹果的人那只能带着一种悲催的心情，就开始进行艰苦卓绝的讨价还价了。刚开始他们说行内没有开价这么高的，但是姑娘却回答行内也没人有华夏高科这么多的专利！微软什么的，厂家不装微软的系统，也可以装别的系统，消费者总是还能开机器，还能够自己装系统什么的，但是手机就不一样了！虽然华夏高科授权的不是手机系统，但是他们授权的是新时代最重要的触摸操作！如果没有触摸操作，没有任何其他的替代办法，除非厂家直接放弃触摸屏而改回键盘以及小屏幕！
这妹子的确说的是对的，微软再怎么弄其实做的也没有到完全垄断的地步，也没有说他们不给oem厂商装系统，消费者就没得用的地步。可是这手机上面真的就有点如此啊！没有了手势操作，光有个触摸屏有什么用？而且再说了，就算是用了手写笔之类的玩意儿。但是相关的专利还是在华夏高科手上啊！只要涉及到了不通过键盘而进行虚拟按键操作的，这都是华夏高科的专利！这苹果除非是出键盘机，否则完全没办法避免的好么！人家这姑娘说的完全又道理。让苹果的人简直无言以对啊！
这姑娘先跟苹果的人搅和了一天，那弄的苹果的人别说是能讲下来一点价格了。真是弄得双方连可不可以讲价这么一个事儿都还没有半点一致的看法呢！这妹子真可以说搅和的对方完全就浪费了一天的功夫！妹子在浪费完了功夫之后，回到了酒店当时就给贾鸿渐打电话进行汇报了——人妹子也聪明的很，知道这事儿虽然贾鸿渐之前是全权委托给她了，而且还说了之后贾鸿渐会站出来说一切都不算，要重头开始谈。但是她更明白，她这次是来培训来锻炼，但是更多的实际上是给了她一个机会来让她展示给贾鸿渐她有实力有天分！
没错，世界上的聪明人太多了。可是机会太少了！就像是华夏高科里面，聪明人多多少少啊！不聪明的有几个能够进华夏高科的？进来的谁不是从小到大的同龄人千军万马里面杀出来的？大家进了公司之后都很聪明，可是接下来有没有机遇，有没有能够让贵人看到自己聪明看到自己能办事儿，这就不一定了！公司最大的贵人是谁？肯定就是贾鸿渐啊！可是这贾鸿渐一年到头有半年都在外国，就算在国内的半年，也不一定就在公司。就算在公司也不一定就在公司从上到下的巡视！说不好听的，贾鸿渐看到公司的随便一个人，都不一定知道对方是不是公司的员工！
在这么一个情况下，不赶紧抓紧机会表现一下自己。让老总记得自己的名字，这不是暴殄天物么？本来贾鸿渐能选她来，就不是贾鸿渐记得她的名字。而是她本来就遇到了个贵人，是贵人推荐她的！光是看着这么一个贵人的面子，她也要好好的努力，好好的让贾鸿渐看看她的本事啊！而让贵人看自己的本事，可不是说听到贵人让自己放手干，那自己就傻乎乎的闷头计划闷头的去干了！虽然贾鸿渐说了放手干不要怕，可是问题是作为“一线人员”，谁能判定什么问题是可能有问题的？
打比方来说，贾鸿渐是个保安队长。而这妹子是个新来的保安，要表现一下自己。贾鸿渐说放心的按照规定来。没事儿！谁不带牌子就不让进公司！可是这妹子能够真的傻乎乎的就按照这话来么？回头公司副总什么的来了，她也不管三七二十一看到人家没带牌子就不让人家进？哪怕听到人家说自己是副总了。她也不让人家进？就因为贾鸿渐给她说了放心按照规定来？规定所规定的，那都是通常的状况！而意外的状况一线员工没权利也不一定有能力来处置！干部就是处理意外情况的！所以这么一个时候妹子肯定就要找贾鸿渐这么一个保安队长报告，让上司来看看怎么解决这事儿，这才能不把事儿办坏啊！人之所以是人，就是因为人知道有意外情况是自己处理不了的！否则的话还要真人来当保安干嘛？直接弄个机器人来不就好了？甚至直接弄一个机器，必须打卡才开门让人进公司不就完了？
所以这妹子，那真是把她的大概计划都给贾鸿渐汇报了一下，得到了贾鸿渐点头和认可之后，她再按照这么一个方针来做。折腾了一天之后，再把这么一天的见闻以及对方的表现和反应给贾鸿渐汇报一下，免得有什么意外情况是她不知道以及没注意到的，这样才能不耽误贾鸿渐的大事儿啊！而她这么一表现，还真让贾鸿渐觉得，这妹子是可塑之才！(未完待续)