第一千四百六三章 引入农民工竞聘？
杨世名这么说，其他的两个岭南人也这么说。在他们的口中，这企业是有点问题，不过问题不大。基本上也就是跟别的大型国企一样，有点大企业病，也就是人事关系可能有点裙带，然后个别岗位有点人浮于事，以及劳动积极xing方面也有点问题，甚至个别员工还会偷懒不说，更会偷企业的东西啥的。
在他们的口中，这健力宝的问题，基本上就是这个年代国企的通病，说白了也就是管理问题而已。这些问题甚至不要说这个年代的国企，到了后世什么中石化中石油之类的那种巨型国企里面，到处也都是！甚至一些比较大的私企里面那也不是见不到贾鸿渐还见过上沪某大型私企里面，一个hr部门的头头，因为她本身是贾鸿渐母校上沪大学毕业的，所以她招人基本就喜欢招上沪大学的学弟学妹，然后被她弄得，基本上公司里面有一半的新人都是上沪大学毕业的学生，最后老板都纳闷儿了，怎么尼玛公司里面到处都是上大的人？
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当然了，这虽然有个上沪大学是211学府，同时还是上沪本地最大的一本学校全校在校学生就将近3万人！每年新生毕业就7千多！这可不是在就业市场上每年都能碰到上大的？特别是对毕业学校稍微有点要求的，那更是发现尼玛大多数都是上大的啊！但是从某种角度来说，那学姐还就是亲自承认了喜欢招学弟学妹。那她是不是任人唯亲？
所以从这个角度上来说，只要招进来的基层工人都能老老实实的按照规章制度生产，那么他们是不是任人唯亲进来的，甚至是不是靠着裙带关系进来的，那有什么关系？只要不闹事儿不就好了么，难道贾鸿渐他们要像富x康一样，故意安排不同班不认识的工人住在一个宿舍，弄得工人们连个说话的人都没，最后郁闷的去跳楼？
而且这叁水是个县级市，本来就一个县大。而且只有50万人。这说白了就是内地一个小县城而已北方一个大点的县，人口突破百万的都有呢！甚至突破两百万人口的县都不是没有！这么一个只有50万人的县，而这健力宝又是建立在县城，说白了县城才多大点地方。才多少人口？二三十万人撑死了。这就是后世上沪或者深港之类大城市一个街道管辖的人数而已！这么点人。要碰到点沾亲带故的，那不简直太容易了，甚至什么小学同学的老婆的哥哥什么的。这种关系牵扯起来，搞不好素不相识的两个人那都是有关系的！从这个角度讲，裙带关系那是太正常了因为要从叁水市中心，或者说县城找两个完全没关系的人，那估计难度非常大！
从这个角度上来说，杨世名的话是有那么一些合理xing的基础的，不过他的话真的是全真的么，不会那么真一半假一半的混起来说？作为一个影帝级的人物，贾鸿渐基本上从来都不相信人家口头上说的话，就像是曹cāo最喜欢截别人粮道，那也最会防着别人截他的粮道一样，他贾鸿渐经常忽悠人，当然也就要防着被别人忽悠了！怎么防止被忽悠？听其言观其行！重要的不是某个人说了什么，而是看某个人做了什么！
此时的贾鸿渐，就已经开始准备听其言观其行了！这边问完了杨世名等人之后，接下来贾鸿渐就继续问黎志强道，“黎志强，杨世名等人认为企业内部只是有一些别的国企都有的人事问题，你是怎么看的？”
“我完全不认同杨世名的看法，我觉得他说的完全都不对！”现在的黎志强那是完全心甘情愿的当mt了，他也干脆就撕破了脸面，直接当面开始驳斥以前的搭档。“从健力宝最早开始建立起，当时杨世名等人就跟在李老总的身边，然后当企业需要补充基层员工的时候，他们就推荐自己家的亲友朋友来当基层员工，然后等到需要中层干部的时候，他们又开始推荐自己家的亲友，这弄到最后他们的亲友那些中层干部，也都是只找自家的亲友，这弄到了最后，整个企业几乎变成他们这帮人的企业了！”
“姓黎的，我怎么对不起你了？你……你凭什么血口喷人？”当时眼看着杨世名又要发飙了，贾刚立马喊道，“安静！现在是会场，不同意的话之后轮到你们发言的时候你们再反驳，不要打断别人的说话，这是最基本的礼貌。哪怕别人泼脏水，可这不是你们放低对自己要求的时候！”
听着贾刚这么一说，那杨世名才算是咬着牙压着火气坐了下来。而在此时，只听着贾鸿渐又问道，“那么黎志强，针对你说的这种情况，你认为有什么方案可以解决的？”
黎志强此时眼前一亮，他只觉得之前贾鸿渐跟他商量好的让他当mt的重头戏来了！他提出来方案，然后去执行方案，这不就把仇恨吸引到他身上了么？而老板付钱给他，不就是让他做这种事儿的么？现在完全想通了而且接受了之后，他做这事儿简直一点压力都没了！此时就听着这黎志强说道，“我认为接下来我们应该大力引入中西部的劳动力，特别是农民工。众所周知，现在国企里面的正式工待遇相当的好，只要有了一个编制，那就基本等于从入职到老死国企就负责一切，甚至还有孩子的教育、医疗问题，还有住房问题，这都由企业来解决。现在我们健力宝里面，聘用了不少不占编制的农民工，这些农民工做着最苦最累的活，但是他们的工资却只有正式工的三分之一甚至五分之一，我觉得这些农民工经过培训之后，不是不能cāo作生产线。这样一来，我们健力宝如果招收了大量的农民工，我们完全可以让农民工和全体叁水籍贯的基层工人竞聘上岗，最终我们只要保证45%的岗位是叁水人就够了，其他的我们可以末尾淘汰，这样在55%的名额都是外地民工之后，我们健力宝的用工成本将会大幅度的下降，从而大幅度提高我们公司的利润！并且，可以通过引入末尾淘汰，来在很大程度省灭绝掉任人唯亲以及裙带关系的桎梏！”
当他这话一出口，全场都傻眼了！包括贾鸿渐在内！杨世名等人此时不敢置信的看着黎志强，他们震惊于这黎志强居然要把厂内不少人的饭碗连锅端！而贾鸿渐这边则是在惊讶于这黎志强计划的疯狂他贾鸿渐那边儿正跟zhongyāng合作解决北方下岗职工的问题呢，这边黎志强就要提前在南边儿弄个下岗？这也就是南方经济条件好点，靠着做小生意或者加入私企还能讨生活，不然黎志强的这计划一传出去，直接就能弄得多少下岗职工直接抄着菜刀去他家门口堵他！
黎志强很满意现场这种大家都震惊的场面，这个计划他可是足足想了一个晚上！当他想到了贾鸿渐在背后支持着他，那他还有什么怕的？反正都已经撕破脸面了，那就直接釜底抽薪的干呗！于是乎一晚上的功夫，他就想出来了这个绝对惊人的计划，而这个计划他其实还没有讲完！就在大家正惊讶的时候，他又继续说道，“甚至我认为，中层高层的岗位，也没必要跟以前一样终身制，我听说ri本今年好像终身雇佣制都有点松动了，我们更没必要这样，我觉得中高层管理岗位，我们更是可以公开向社会招募竞聘，不管户籍和籍贯，只要有能力那我们就可以聘用！从这种角度说，完全可以避免传统国企给企业带来的种种弊病，更可以让企业不用成为一小撮人的专属乐园！”
哎呦我去，这黎志强是不要命了啊？之前那个招式得罪了几乎所有的基层工人，而现在这个招儿则是连中高层直接一起得罪了，可以说这方案的消息要是流传出去，不用几天的功夫，这黎志强就能成为健力宝上下一致的公敌！不管是生产线上的工人，还是说中高层的领导干部，那绝对都能狠的黎志强牙痒痒！搞不好都会有几个小孩儿什么的在路上吐黎志强的口水，而万一之后有人真的因为黎志强的方案而离职了，那搞不好真会想不开的直接找黎志强来拼命！
这黎志强，简直就是在用生命当mt啊！这简直就是用生命在拉仇恨啊！光是这么两个方案，基本上就把所有人的仇恨都给拉组了，甚至从某种程度来讲，这贾家现在在会议上把黎志强给开除了，那就能让健力宝从上到下拍手叫好，被奉为“皇上圣明”啊！
只不过让贾鸿渐疑惑的是，这黎志强这么卖命，那他和杨世名到底谁说的是真话，谁说的是假话呢？毕竟如果黎志强要是个大yin谋家，他不至于把自己推到这么危险的境地吧？什么时候yin谋家会这么不顾自己生命安危了？(未完待续。。)