第一千六百一十七章 招聘
外面忽然响起敲门声，两人没敢再说笑。林小虎走过去把门开了，让在一旁。一个中年妇女走进来，看林小虎一眼，对红红说：“经理，来应聘副总经理的那些求职者的笔试答卷已经完成了，您看下一步……”红红咳嗽一声，道：“人都还在吧?”
那妇女说：“在的，都在大会议室呢，我没让他们走。”红红说：“好，你帮我把他们的答卷拿过来，我先看看，然后你领着他们在超市内外走走看看。”
那妇女好奇的说：“都看什么?”红红微微一笑，说：“什么都可以看。”那妇女似懂非懂的峨了一声，转身走了。
林小虎纳闷不已，道：“我没听差吧?你这又招聘什么副总经理?一个县里的普通大超市而已，还要招聘多少正副经理?有什么事你这个总经理还管不过来吗?”
红红自得一笑，走过来把门关上，发嘴的道：“老公，你这回回来，我姑没告诉你，我选址成功，马上就要开第二家店了吗?”
林小虎微微一惊，道：“这个她倒是没说，估计是不重要吧，事实上也是，开个分店而已，没什么大不了的。”
检票机说：“县城城市建设发展速度很快，而随着城市的快速发展，咱们的超市肯定也会得到充分发展的。以前一家超市就能吃遍天，以后啊，两家三家大型综合超市都覆盖不了整座城市。”林小虎说：“你说的有道理啊，很有战略眼光，果然是当过经理的。”
红红笑了笑，道：“你先别夸我。我问你啊，超市要发展，不是说有钱盖两家分店就能发展起来的，关键要看什么?”
林小虎想了想，道：“二十一世纪什么最缺?肯定是人才啊。”
红红道：“对，就是人才。超市要发展，不是说靠抢先建起来抢占第一阵地就够了。现在我们这种综合性大型超市，既不是八十年代那种国营的百货大楼，赔赚都有公家撑着，也不像现在的家庭式小作坊，进点货，雇几个人，往外卖东西，能卖出去就算了，而是要当做正规公司乃至企业来看待的。任何公司企业的发展，都不能建立在松散不稳的基础上，都要在夯实自身的基础上，通过人才打造高效有力的管理层，设计出符合本地资源环境、持续性的发展方向，才能往更高的层次发展。你之前跟我说过的很好，不仅要把咱们的超市做成是县城第一大，做成市里第一大，甚至省里第一大。我们既要有那种雄心，但也得一步步的从基础做好。招聘优秀管理人才，就是我夯实基础的第一步。”
林小虎听得连连点头。
红红见林小虎听得入迷，续道：“之前我跟我姑商量开超市，那是觉得县城里没有一家大型超市，开起第一家来肯定可以赚钱。视野一开始就不高，这就直接影响了之后的发展高度。当时，我们只是说把超市开起来，只顾了进货粱道等关乎赚钱与否的方面，却忽略了录用人才，结果招进来的除了那些初中高中毕业的收银员外加那些出力气的妇女服务员，剩下的只是一些普普通通的会计啊财务啊什么的。现在，苦果就显现出来了。偌大一个超市，包括我这个总经理在内，没有一个人懂得制定预算，更没有谁懂得监控超市库存或者是制定生产效率。这样长期搞下去的话，你说咱们超市能做起来吗?”
林小虎奇道：“你不会吗?”红红苦笑道：“我倒是应该会，现在也在自学，可是那玩意不是我的专长，我学得云里雾里的，根本就不会弄。这马上就要开第二家店了，如果再招不到专业的人才来负责这个，那咱们超市迟早得垮下去。就因为如此，我才跟我姑提议，招聘一个专职业务副总，全面统筹管理超市业务方面的工作。”
林小虎点头道：“不错，是应该这样了。”红红侃侃而谈：“这个专职副总经理，要具备制定预算的能力，熟悉各类商品在不同季节的销售跟周转率，了解商品大类、坪效还有人效等行业标杆，还要熟悉公司财务制度，必须是一个全能型的人才。可以说，一旦招进他来，我这个总经理都可以可有可无。”
林小虎说：“那到时候你这个总经理干吗去?”红红得意的冲他一挤眼，道：“放心，到时候总有我的工作就是。”
说话间，那个妇女已经捧了一沓子纸张过来。红红接到手里后，分成两挥，顺手丢给林小虎一半，道：“你也看看，帮忙把把关。”
林小虎接到手里，笑道：“我对超市管理是一点不懂，你让我看，还不如你自己看呢。”红红摇头道：“你以为我让你看什么?看他们答的是不是标准答案?呵呵，别说你不懂了，我自己都不懂。你帮我找找，看答得差不离的就行，太多题目空缺的直接不要。很简单吧，其实你就是一个初选作用。我会挨个面试那些回答的差不多的人，有没有真才实学，当面对答就知道了。”
林小虎赞道：“你这个经理当得很不错，很有范儿。”
红红得意一笑，妩媚说道：“这才到哪啊，你等着瞧吧，未来的女强人就要横空出世啦。”
林小虎在沙发上坐下来，看着手里这些人的答卷，一张张的翻检。可能，太口出题太难的缘故，看了一遍，发现几乎没几个人能回答的出她提的那些个问题，大部分人的大部分题目都空着。一共只有四道题目，但是能全部回答上来的可以说是完全没有。最好的一个人，只回答了三个问题。
回答出三个问题的这个人，笔迹娟秀，一看就是女人，看她的签名，叫做李晓明，从名字上看，又似乎是个男人。
林小虎把这个人的答卷纸张递到红红手里，此时红红已经看完了她手里那一半，大约六七份答卷，问道：“怎么样，有好的吗?”
林小虎说：“就是这个李晓明，他的最好，四道题回答了三道。哎，我说，你这题目是不是出得太复杂了点啊?咱们一个小破县城，几万人口，有谁懂什么超市预算啊?”红红笑道：“别人可以不懂，但我招聘的这个岗位，就必须要懂。你看，不也有这一共三位回答出来了吗?县城虽小，藏龙卧虎，还是有能人的。”
林小虎说：“这三位你打算挨个面试?”红红笑道：“你有兴趣一起面试不?”林小虎说：“好啊，反正闲着没事，我跟你面试一遍，回去也好跟你姑汇报一下。”红红道：“那咱们就去大会议室找他们。”
红红当先而去，颇有一番超市总经理的气势。林小虎尾随其后，就感觉自己气场比她小很多似的，暗暗觉得诡异。可是转而想到不久前刚刚在沙发前赏过身前这位“未来女强人”的花*，一种优越感又油然而生。心说，管你怎么优雅气质，到头来不过还是我的小老婆，这辈子是别想逃出我的手掌心啦。
两人来到会议室，正好赶上刚才那个负责面试的妇女带着十来个面试者回到里面坐下。林小虎目光从这些人脸上随意扫过，发现有男有女，年纪在二十六七岁到四十岁之间，年龄层偏大一些。这其中，有一个女子，年纪在三十岁上下，一头乌黑柔亮的长发，脸色雪白，黛眉俊目，神情自信中透着好强，居然是个难得的美人。林小虎不由得多看了她两眼。女人却没瞧他，目光始终炯炯的盯着红红。
妇女给众人介绍了红红的身份，这些面试者要么“经理好”
“李经理”的叫着，要么默默的打量着她。那个美女则是连带自信的微笑，神情洒脱，颇为引人注目。
红红也没介绍林小虎的身份，微笑请他们坐下，然后让那个妇女把门关上，轻轻咳嗽了一声，道：“各位的笔试答卷我已经看过了，可谓是有人欢喜有人忧。但也不能说大家回答的不够好，也有可能是我出的题目不够准确。”说到这里，顿了下又说：“刚才我叫王姐领着你们在超市里逛了一圈，四处走走看看，你们对超市环境应该也算有了了解。现在，我再出一个题目，希望你们都能够踊跃发言。”
众人闻言都兴奋起来，目光灼灼的盯着红红的嘴巴，都恨不得先听为快。
红红说：“现在，请你们指出超市在经营管理方面的一个或者多个漏洞，或者说是不足的地方。有什么想法都可以说出来。我不介意听到重复的观点，但前提是你需要有自己的看法或者论据。纯粹的引用别人的意见，我是不接受的。好了，我们也不要抢答了，就按顺序一个个回答吧。从这位先生开始吧。”
包括林小虎在内，谁都没想到红红会给出这样一个问题，听到后都有几分惊讶，随后会场陷入了沉寂之中，几乎所有的人都开始沉思。
林小虎用赞赏的目光看向红红，心说这丫头当了这么久的经理，也算摸着门道了。不说别的地方的进步，光是招聘这项工作中她表现出来的容智精明，就可以断言，她进步非小。